Kto zapłaci za czas kwarantanny?

W okresie kwarantanny w kwestiach wynagrodzenia obowiązują takie same zasady jak w przypadku choroby. W pierwszym okresie koszty ponosi pracodawca, a od 34 dnia zwolnienia wynagrodzenie wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Warunkiem jest jednak uzyskanie od lekarza zaświadczenia, czyli popularnego L4. Pracownikom nieobecnym z powodu kwarantanny Pracownikom nieobecnym z powodu kwarantanny przysługuje wynagrodzenie za czas choroby. […]

Czytaj dalej


Coworking – jak w domu, ale lepiej

„Praca w domu to super opcja. Cisza, spokój, nie trzeba się zastanawiać, którą marynarkę dziś założyć” – brzmi znajomo? Home office to dla wielu wygoda i symbol wolności. Jednak czy zawsze tak jest? Pewnie każdy pamięta słynny wywiad politologa Roberta Kelly’ego dla stacji BBC, podczas którego dwa słodkie szkraby bez pardonu wtargnęły do pokoju, przeszkadzając […]

Czytaj dalej