Nie mów do mnie kadrowa, czyli miękki HR w biznesie

– Mój „ulubiony” przypadek: ktoś masowo wysyła CV i nie zmienia nazwy firmy w klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych. Otwieram dokument i widzę nazwę firmy konkurencyjnej. Muszę skasować, bo nie mam prawa tego przeglądać. Bywają też osoby, które aplikują na stanowiska wymagające dużej skrupulatności, a przesyłają CV z wieloma literówkami, błędami, bez przecinków. To też nie robi dobrego […]

Czytaj dalej